Services Family Office > Business Coaching
  Les petites et moyennes entreprises constituent les piliers de l’économie nationale. Leurs équipes dirigeantes respectives sont chargées par les devoirs quotidiens et trouvent rarement le temps de s’occuper du développement sur le long terme et des options successorales.
Les exigences des pouvoirs publiques et les ébauches de solutions dans le secteur des financements spéciaux requièrent de plus en plus le soutien par des spécialistes externes.

Helvetic Trust est en mesure de prendre des responsabilités entrepreneuriales, se met à disposition pour des fonctions de Conseil d’Administration et aide ainsi à garantir la pérénité de votre entreprise. Grâce à notre expérience sur plusieurs années dans le secteur de la conduite stratégique d’entreprises, nous pouvons affronter des problèmes difficiles et complexes.

Succesions
La problématique de la succesion au sein d’une entreprise familiale devrait être co-gérée par un «Coach». Sa fonction: prendre en considération les désirs et les objectifs de l’entrepreneur, de sa famille, du management et des potentiels successeurs dans le but de trouver un consensus des diverses parties en présence.
Les aspects de gestion, fiscaux, juridiques et humains doivent trouver un dénominateur commun, afin que l’entreprise puisse continuer son activité dans les meilleures conditions.
Contact Helvetic Trust vous accompagne dans les questions qui touchent à la gestion commerciale et de la solution idéale dans le cadre de la problématique successorale. Monsieur Kaspar Grob est à votre disposition pour un entretien sans engagement.
 
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